代开的普通发票只需要加盖税务机关代开发票专用章即可，不需要加盖收款方发票专用章；代开的增值税专用发票上，应当加盖销售方发票专用章，无需加盖税务机关代开发票专用章。
1，尽量不使用2个字的公司名称，例如：重庆**科技有限公司，2个字在工商局，如果同音不同字也算是重名，2个字，如果其中有一个字和其它单位同音，那也算重名！！！2，使用3-4个字的公司名称,例如：重庆***（或****）电子商务有限公司，4个字在工商局，如果有2个字重名是允许的。3，在去工商提交核名以前，可以联系网站客服，帮客户事先在网上查询是否重名，然后提交一些网上没有重名的公司名称，这样成功的机会比较大，也节约大家的时间成本；
支票怎么填？支票填写非常简单，看小编为大家总结出来的一张图，即可明白，轻轻松松填支票。下一步是盖章，即可拿到银行去转帐或者取现，盖章只有2点，第1点：若是转帐支票，在支票的正面印鉴章，第2点，如果是现金支票，正面和背面都要盖上印鉴章；
2017年小微企业5项重要税收优惠政策，1，年利润为30万元以下的小微企业，所得税率为10%)；2，月销售额为3万的小微企业，免增值税；3，季度收入以9万以下的小微企业，增值税免！4，免残疾人基金；5，免借款合同印花税。
政府出台了很多小微企业的优惠政策，那怎样才算是小微企业？才能享受到政府的优惠政策呢？我总结成如下图表，很容易区分出来；
个体工商户两证合一后对经营的影响，以及个体营业执照微信认证和支付宝认证相关注意事项。
政策要点：1、自2016年10月1日起，本市个体工商户实施“两证整合”登记制度。工商（市场监管）部门核发加载法人和其他组织统一社会信用代码的营业执照，税务登记证不再另行发放。2、原有个体工商户可以主动申请换领加载统一代码的营业执照，也可以在办理变更登记时换领，换领营业执照时不收缴原税务登记证。3、领取加载统一代码营业执照的个体工商户，应持营业执照到税务机关办理涉税事宜，具体参见营业执照副本背面须知。 4、已领取加载统一代码营业执照且在税务部门办理涉税事项的个体工商户申请注销登记，应当向工商（市场监管）部门提交税务部门出具的《清税证明》。5、暂未取得加载统一代码营业执照的个体工商户，其原有证照继续有效。
不运营的公司干脆选择不报税，不注销？1，经济处罚 第三年不年检会被视为自动吊销；2，公司黑名单：以后该企业要去工商、税务办理作何事务都会比较麻烦。3，法人黑名单：3年内无法使用自己的名义再注册公司。再注册公司，将被税务机关追溯补税罚款。个人信用记录不良将进入征信系统，对本人以后银行贷款、出国等都会有所影响。如果有企业对公司注销流程不是特别懂，可以咨询当地的工商部门或者咨询我们在线客服。
1、享受县上关于星级森林人家评定、微型企业扶持等优惠政策。2、享受东安微企大巴山森林人家优惠政策：1）按建成户扶持。每建成一户“大巴山森林人家”进行补助，以“接待能力、环境配套、基本设施、管理规范”为标准，经乡旅游办公室及评审小组验收，四项标准全部达标，每户扶持3000元，四项标准任意一项未达标扣除扶持金额750元，以此类推； 2）按住宿配套卫浴条件扶持。根据房间装修、床位配套设施等不同层次进行一次性扶持：卫浴设施配套完备的房间每间扶持800元；无卫浴设施配套每间扶持350元；在卫生间内安装马桶座便器按200元/个进行扶持。
2016年残保金的申报时间是如何规定的？答：保障金的申报缴纳时间为每年5月1日至5月15日和9月1日至9月15日。2016年的申报缴纳时间为8月1日至9月30日。
小规模纳税人也可以开具增值税专用发票，但是只能到税务机关去代开。
对于首次注册公司的企业主来说，公司注册完成后，如何处理税务上的各种问题，是最棘手的，因为有哪一项没做好，都可能面临处罚或罚款，所以，公司注册完成后，税务上有哪些问题？我们该如何去操作？下面，迅虎开业帮将各种常见问题整理了一下，供大家参考：
流程：（1）税控器申请窗口填表审批；（2）审批完毕后，服务商处交表、缴费；（3）按指定时间、地点领取税控器（五个工作日内）；（4）领取设备税控后方可购票，购票携带：发票专用章、购票人本人身份证原件、税务登记证副本原件、传输盘、发票领购本；
1. 商标通过确保商标注册人享有以标明商品或服务，或者许可他人使用以获取报酬的专用权，而使商标注册人受到保护；2. 商标通过对商标注册人加以奖励，使其获得承认和经济效益，而对全世界的积极和进取精神起到促进作用；3. 商标保护可阻止诸如假冒者之类的不正当竞争者用相似的区别性标记来推销低劣或不同产品或服务的行为；4. 商标是产品与包装装潢画面的重要组成部分，设计精美、寓意深刻、新颖别致、个性突出的商标，能很好地装饰产品和美化包装，使消费者乐于购买。
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公司减资应遵守法定的程序：股东会决议。该决议内容包括：①减资后的公司注册资本；②减资后的股东利益、债权人利益安排；③有关修改章程的事项；④股东出资及其比例的变化等。公司作出减资决议时，应注意公司减少资本后的注册资本不得低于法定的最低限额；
五险：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%;医疗保险单位承担6.5%，个人2%;失业保险单位承担2%，个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.4-1.2%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。“住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各不相同，那是按照个人上年度平均工资做基数按一定比例计算的。住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。
员工当月的工资薪金超过【3500】元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。全年一次性奖金，单独作为一个月计算时，除以12找税率，但计算税额时，速算扣除数只允许扣除一次
企业用工3大误区：1，私下约定是无效的；2，试用期与合同期是不同的；3，试用期无书面约定和社保空白......
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