1、养老保险断缴3个月等于“白交钱”缴费记录和个人账户金额全都会清零?
这种说法是不对的！大家口中的缴费记录是指缴费年限，城镇企业职工养老保险实际缴费年限和个人账户都是累计计算的。
也就是说，无论您在哪里缴费，无论是否中断过缴费，养老保险都会累计记录参保人权益，不存在"清零”这种说法。即使参保人因更换工作，或更换居住城市而中断养老保险缴费，也不会清空之前的缴费年限和个人账户金额。
参保缴费情况可通过重庆市人力资源和社会保障局网站、重庆人社APP等线.上渠道方便快速查询。

2、听说，单位参保比个人参保划算？个人参保退休时领到的养老金更少？
二者不存在谁更”划算"这一说！养老金是根据每个人在基本养老保险参保缴费期间的缴费水平、缴费年限、个人账户累计储存额等因素，按照统一公式计算出来的。个人参保和单位参保，退休时养老待遇的计发公式完全相同，参保形式不会影响养老金水平的高低。

3、只要养老保险缴满15年就不需要再继续缴费?
养老保险缴费年限满15年是办理退休的必要条件之一，但不代表缴满15年就可以不缴费。根据《社会保险法》第十条规定:职工应当参加基本养老保险，由用人单位与职工共同缴纳基本养老保险费。也就是说，与用人单位保持劳动关系的参保人，单位和个人应继续参保缴费至达到法定退休年龄。
15年只是领取养老金的最低缴费年限，养老金计发遵循”多缴多得，长缴多得”原则，以个人身份参加职工养老保险且具有缴费能力的参保人，建议持续参保，多多累计，未来的养老金水平才会越高哦！
4、只有高风险行业才有必要参加工伤保险，普通行业可参加可不参加?
这种说法不正确！根据政策规定，我市行政区域内的机关事业单位、各类企业、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计事务所等组织和有雇工的个体工商户(简称"用人单位")，应当依法为本单位全部职工或者雇工参加工伤保险。参加工伤保险是用人单位的法定义务，不能任意免除。

5、单位没参加工伤保险，发生工伤事故需要自己承担医疗费用，且不能享有工伤保险待遇?
若不幸发生事故且被认定为工伤，可按规定享有工伤保险待遇！
按照《工伤保险条例》规定，用人单位应依法为员工参加工伤保险。应当参加工伤现险而未参加，未参保期间用人单位职工发生的事故，被认定为工伤的，由该用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因此，享受工伤保险待遇的前提是确认该事故是否属单位支付相关待遇费用。