首先要强调一下，问题里说的是“有些人”，不是“所有创业的人”，这一点非常关键。开头就强调这一点，是为了说明：不是所有人都适合创业的。不适合创业的人真的应该赶紧回去找一份稳定的工作老老实实地干着。

什么样的人适合创业？第一要素是心理准备，就是敢于承担风险的同时，还有坚韧的毅力和对于成功的渴望。第二要素才是拥有市场需要的过硬的资源。这两大要素是创业的核心前提。

敢于承担风险，这一点很好理解。大家平时正常过日子都会遇到一些波折的事情，创业之中更是会遇到各种情况，大的如突发疫情，小的如原材料价格上涨，都是风险。创业是不可能指望开门营业就能坐等收钱的。

坚韧的毅力也很好理解。正是因为风险来来去去，如果因为一两次挫折性的经历（比如一笔重要买卖亏了）就放弃了，那肯定也没有后面发大财的事儿了。

对于成功的渴望这一点需要我们深入理解。每个人都想成功，但是按照常理来说，多数人的“想”只是“幻想”，白日梦的那种想。真的采访一百个人，问他们愿不愿意把自己唯一的一套房子抵押了去创业，而且很可能第一次会失败，估计能有个位数的人愿意就不错了。

只有发自内心的对成功的渴望，才能真正敢于承担风险，并且在逆境和顺境之中都有毅力保持前行。而且不会当了老板之后，就整天无所事事，以为雇几个员工就能自动帮自己挣钱。员工把老板给卖了的案例比比皆是。

因此，没有对于成功的发自心底的渴望，安心打工比创业强太多，至少没有亏损的风险。

第二要素也好理解。拥有市场需要的过硬的资源，可以有两种形式。第一种就是自己本人的能力（包括自己研发的技术、产品），第二种就是自己背后的资源，比如某种你懂的过硬的关系。

同时拥有第一要素和第二要素的人，创业绝对比打工强太多。自己有能力创造价值最大化，为什么还去让别人摘取自己的剩余价值呢！

说了这么一大堆，和题目中的问题有什么关系？开头说，不是所有人都适合创业。对于“有些人”，也就是适合创业的人，回别人的公司坐班打工，有几大核心缺陷。

第一，时间是最有价值的资产，能够自由支配的大段时间是最有生产力的资产。去别人公司坐班，意味着自己的大段时间都是被别人支配的。创业过的人知道如何支配自己的时间是最有效益的，被上下班打卡时间约束着，是很多做过老板的人所不能接受的。

第二，创业者作为老板，都是站在山顶上往下看的，一揽全局，该怎么干心里有数。哪怕有些理解不到位的地方，创业过的人对于各种事情都是很有主见的。现在要听命于另一个老板，甚至是老板下面的某个管理层，这就很不爽了，心态上和行动上可能都有抵触。

第三，自己创业，做事都是以结果为导向的，事儿做成了，给客户创造价值了，钱收到了，就成功了。不犯法、不违规就是没问题的。但是坐班打工是完全另外一种行事方式。

越大越正规的公司，条条框框的规章制度设计出来是约束人性的，不一定是以结果为导向来办成业务的。大公司几千几万员工，没有那些审批流程、内控流程，谁都“随机应变”，那就真的可能把公司给卖了。这一点对于个体户创业者来说就是纯粹的折磨。

如今大家会发现，自由职业者越来越多。有些电脑编程水平高的人，连所谓的大厂都不愿意待，自己出来当个体户，承接一些中小软件公司外包的业务，干得风生水起，赚得一点不少。还有大家熟悉的网文作者，就一个人一台电脑，纯个体户创业，头部作家都干到身价几十亿了。

所以说，真正适合创业的人，哪怕一次、两次创业失败，都很难回去坐班打工。因为适应了高度的结果导向型工作方式与灵活的时间支配后，再回去受一堆约束人性的规章制度的限制，确实太难了。