雷军认为创业最重要的事就是找到对的人。所以小米创立的前半年，他80%以上的时间都在找人。

一提到建立团队，很多人就觉得说自己不行，没有影响力。实际上我们不是非得一定要成为马云这样的世界级的领导人，才可以和志趣相投的人连接，一起去创造改变，而马云也不是先具备了现在的影响力，才开始建立团队的；他也是从没有影响力，从普普通通开始的。

不是领导人造就了团队，而是开始建立团队，然后磨练成的领导人。要建立团队，连接有价值的人，其中一个因素就是时机。

第二个连接有价值的人，建立团队的关键因素是相信！也就是说，当你有一个愿景和目标的时候，你是不是相信，人们正在向你靠近，能够帮助你有所作为。因为约翰有信仰，他相信只要他有一个梦想，上帝的每一天都会把追求价值的人送到他的生活中。当然，他也说你不一定非得相信上帝，吸引力法则才起作用。我就对目标决定吸引这点坚信不疑，我相信任何一个人，只要你用心持续的去做对别人有价值的事，那些志趣相投，渴望创造价值的人，就会走进你的生命。

我之所以相信你生命中出现的那些人，大部分都是你吸引而来的，就是因为这样的例子太多了。我有一位生意合伙人，十年前我们有一面之交，中间就完全失去了联系。几个月前他去医院办事，觉得这个医院的系统很不完善，然后就想到了我十年前跟他聊到了系统的力量；就开始找我，几经周折，联系上了。当他了解了社群的威力，就立刻把业余时间充分利用起来，投入巨大的行动，有时一天甚至就睡三个小时的觉，在三个月的时间，他建立了近4000人的社群，他自己的生意也在快速成长。

类似的例子很多，我宁愿相信，这是愿景和价值吸引的结果，所以不管你现在处在什么阶段，你要创造什么价值，只需要用心行动，然后目标明确，然后相信，不用担心怀疑，因为担心怀疑都是在浪费时间。我们只要相信，志趣相投的人一定会被你吸引的，也要相信，很多人实际上也想找到你，和你一起有更大的作为，当然都有了连接，信任就至关重要了。