Q1、高温费性质上属于福利还是工资?

A：根据《防护降温措施管理办法》，高温费纳入工资总额，也就是说，属于工资构成部分。

Q2、高温费是否计入最低工资?

A：并不能。根据规定单位发放的中班、夜班、高温、低温、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴不包含在最低工资的计算项目内。

Q3、上夜班有没有高温费?

A：根据规定，高温费的发放条件只取决于工作环境是否为室外、工作环境温度是多少，与白班和夜班没有关系。